- Andalucía suma 33.867 trabajadores autónomos en cuatro años y 19.288 de ellos son extranjeros.
- La afiliación extranjera al RETA crece un 34,6 %, frente al incremento del 2,9 % registrado entre los autónomos de nacionalidad española.
- Los trabajadores extranjeros alcanzan ya los 75.039 afiliados y representan el 12,5 % del RETA andaluz.
- El crecimiento de la afiliación extranjera explica el 57 % de todo el aumento neto del trabajo autónomo desde julio de 2022
Los trabajadores autónomos extranjeros se han convertido en uno de los principales motores del crecimiento del RETA en Andalucía. Entre julio de 2022 y julio de 2026, la comunidad ha pasado de 566.975 a 600.842 trabajadores autónomos, lo que supone un incremento neto de 33.867 afiliados en cuatro años.
De este crecimiento, 19.288 autónomos son extranjeros. Su número ha pasado de 55.751 en julio de 2022 a 75.039 en julio de 2026, mientras que los trabajadores por cuenta propia de nacionalidad española han aumentado en 14.579, desde los 511.224 hasta los 525.803.
Esto significa que el incremento de los autónomos extranjeros equivale al 57 % de todo el crecimiento neto registrado por el RETA andaluz desde 2022. Más de la mitad del aumento de la afiliación al trabajo autónomo durante los últimos cuatro años procede, por tanto, de la incorporación de trabajadores extranjeros.
Nacionalidad Julio 2022 Julio 2026 Evolución
Extranjera 55.751 75.039 +19.288
Española 511.224 525.803 +14.579
Total RETA 566.975 600.842 +33.867
La diferencia también se observa en el ritmo de crecimiento. La afiliación extranjera ha aumentado un 34,6 % desde julio de 2022, frente al 2,9 % registrado entre los autónomos españoles. Como consecuencia, los extranjeros han pasado de representar el 9,8 % del RETA andaluz al 12,5 %, ganando casi tres puntos de peso en solo cuatro años.
El emprendimiento extranjero gana protagonismo en Andalucía
La evolución muestra que el crecimiento del trabajo autónomo andaluz ya no puede explicarse sin la aportación de la población extranjera. Aunque también aumenta la afiliación de nacionalidad española, el ritmo de incorporación de extranjeros es muy superior y este colectivo aporta casi seis de cada diez nuevos autónomos netos registrados desde julio de 2022.
Su presencia resulta especialmente relevante en actividades como el comercio, la hostelería y la construcción, aunque se extiende también a actividades profesionales, transporte y otros servicios.
Para UPTA, esta evolución debe analizarse además en relación con uno de los principales retos que afrontará el trabajo autónomo durante los próximos años: el relevo generacional. La incorporación de nuevos emprendedores puede contribuir a garantizar la continuidad de pequeños negocios viables cuyos titulares se aproximan a la jubilación.
UPTA reclama conectar el nuevo emprendimiento con los negocios que necesitan relevo
UPTA considera necesario que las políticas de trabajo autónomo de Andalucía tengan en cuenta esta transformación. La organización propone reforzar los programas de asesoramiento y acompañamiento, facilitar el acceso a la financiación y reducir las barreras administrativas que encuentran quienes quieren poner en marcha o continuar una actividad por cuenta propia.
Asimismo, UPTA considera fundamental desarrollar mecanismos que permitan conectar a los nuevos emprendedores con comercios, establecimientos y pequeños negocios que necesitan relevo, especialmente en el medio rural y en aquellos municipios donde el cierre de una actividad supone también la desaparición de un servicio de proximidad.
El presidente de UPTA España, Eduardo Abad, señala que “los datos de Andalucía son contundentes: hemos ganado cerca de 34.000 autónomos desde 2022 y más de 19.000 son trabajadores extranjeros. Estamos hablando de que casi seis de cada diez nuevos autónomos netos que ha incorporado Andalucía en estos cuatro años proceden de este colectivo”.
Abad subraya que “el emprendimiento extranjero es ya una parte esencial del crecimiento del trabajo autónomo andaluz. No vienen a sustituir actividad económica, sino a crearla y, en muchos casos, a darle continuidad. Tenemos que aprovechar esta realidad para conectar a quienes quieren emprender con los miles de negocios que necesitarán relevo durante los próximos años y evitar que actividades perfectamente viables desaparezcan por falta de continuidad”.
Fuente: elaboración de UPTA España a partir de los datos de afiliación al último día del mes de la Tesorería General de la Seguridad Social. Comparación entre julio de 2022 y julio de 2026. Los datos incorporan RETA no SETA y SETA y expresan variaciones netas de afiliación.